Maklumat Khidmat Pengurusan - Portal Rasmi Yayasan Terengganu

LATAR BELAKANG

Bahagian Khidmat Pengurusan merupakan sokongan penting kepada fungsi utama. Bahagian ini bertanggungjawab untuk merancang, membekal, melaksana dan memperbaiki perkhidmatan sokongan yang merangkumi fungsi pengurusan pentadbiran, pengurusan sumber manusia, pengurusan pelantikan dan penempatan, latihan, penilaian tahap kecekapan dan prestasi serta kenaikan pangkat. Bahagian ini memainkan peranan penting untuk kelangsungan fungsi utama pentadbiran supaya dasar dan matlamat dapat dicapai dan dilaksanakan dengan cekap dan berkesan selaras dengan perkembangan teknologi terkini.

Justeru itu, bagi melicinkan urusan pentadbiran, bahagian ini dipecahkan kepada dua (2) unit iaitu Unit Pentadbiran dan Unit Perjawatan & Perkhidmatan.

Peranan Dan Fungsi Setiap 2 Unit Di Bawah Bahagian Pengurusan:

Memberi perkhidmatan sokongan dan profesional ke arah pencapaian objektif Yayasan Terengganu
Penyediaan utiliti dan prasarana yang terbaik
Bertanggungjawab mengetuai pentadbiran pejabat Yayasan Terengganu
Mengawal dan menyelia penggunaan mesin pejabat supaya penggunaannya ditahap optimum.
Mengurus dan memastikan keselamatan dan kebersihan bangunan, pejabat dan sekolah sentiasa dalam keadaan yang baik.
Bertanggungjawab mengawal penggunaan utiliti jabatan agar tidak berlaku pembaziran.
Mengawal penggunaan kenderaan jabatan di ibu pejabat dan sekolah supaya dalam keadaan baik dan tidak disalahgunakan.
Menjadi penghubung antara agensi luar jabatan.

Mengurus pelantikan & penempatan.
Memantau prestasi dan menguruskan kenaikan pangkat kakitangan.
Mengurus keperluan pegawai dan kakitangan bagi meningkatkan sistem pencapaian jabatan.
Bertanggungjawab menjaga kebajikan kakitangan seperti mengadakan skim galakan, anugerah khidmat cemerlang dan sebagainya
Mengawal disiplin kakitangan agar sentiasa mematuhi arahan jabatan.
Bertanggungjawab mengurus tenaga manusia yang berkemahiran serta kompeten bagi meningkatkan kecekapan melalui pengurusan pelantikan dan penempatan, latihan dan prestasi.
Program pembangunan sumber manusia yang terancang berteraskan pembangunan kompetensi.

Program pembangunan sumber manusia yang terancang berteraskan pembangunan kompetensi
Bertugas merancang, mengelola dan mengawasi perjalanan kursus/latihan kepada staf Yayasan Terengganu
Berhubung dengan pihak luar mengenai latihan tambahan kepada staf Yayasan Terengganu